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高薪聘請

高薪聘請
崗位分類:
商務代表
駐地客戶經理
PHP開發
前端開發
客銷專員
SEO推廣
產品經理
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商務代表(不限)
崗位職責

1、負責裝信通網自己管轄區域的裝修公司招商入駐,完成銷售指標;

2、負責裝信通網自己管轄區域商家售后維護和后期續費;

3、指導合作商家對在裝信通網上的店鋪進行完善;

4、維護好客情關系,對合作客戶進行深入挖掘,引導開展更深入的合作;

5、跟蹤合作商家在平臺獲取的訂單跟進情況,協助商家簽單。

任職資格

1、大專及以上學歷,特別優秀者可適當放寬;

2、主動性強,工作態度積極,熱愛銷售工作;

3、敢于挑戰高薪,了解裝飾行業,有銷售經驗者優先;

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

薪資待遇:

底薪+獎金+提成+社保+節假日福利=8000~20000元

試用期:

一個月

工作時間:

9:00-12:0013:30-18:00

工作地址:

四川省成都市高新區天府二街川威大廈2202

福利及職業規劃:

1、公司不定期組織各種活動;

2、法定假日、節日禮物、帶薪年假;

3、完善的培訓體系(確保新手短期熟練上崗),良好工作環境,交通方便(地鐵口);

4、快速的晉升通道與廣闊的發展空間(沒有空降兵,管理人員均在內部選拔),內部晉升渠道為員工營造更好的發展平臺

全國各省會城市、直轄市駐地客戶經理(不限)
崗位職責

1.根據公司各項規劃和要求,對駐地市場進行詳細調查,收集市場動態信息,及時反饋總部

2.根據市場情況制定詳細的招商計劃,及后期維護計劃,完成公司開發目標。

3.客戶反饋信息,及時收集匯總、分析、處理,并匯報公司總部;

4.策劃駐地宣傳推廣活動,并執行活動;

5.每月固定日期回公司參加會議,匯報業務開展情況;

6.上級安排的其他事項。

任職資格

1.年齡25歲-35歲;

2.中專以上學歷;

3.在應聘地市區有固定住所,且未來規劃3年以上在駐地發展;

4.性格外向開朗,品貌端正,愛崗敬業、求真務實、吃苦耐勞。

5.從事銷售工作2年以上,有從事建材或裝修行業銷售經驗者優先;

福利機制:

基本工資2000-4000元+話補+交通補助+業務提成+年終績效獎

綜合收入5000-15000元

上崗流程

1)應聘者投遞詳細簡歷,并注明求職意向;

2)參加我公司視頻面試;

3)通過面試后,接受公司安排,帶上相關證件到總部培訓;

4)培訓合格,簽訂勞動合同,返回駐地進入試用期;

5)試用通過,轉為正式員工;

PHP開發工程師(4人)
崗位職責

1、根據業務需求高質量實現業務代碼。

2、設計并實現高擴展、高性能、高可用性的應用和數據庫接口。

3、對系統的穩定性和性能有極致追求,能提出成熟穩定的解決方案。

4、跟其他成員一起解決各種技術挑戰,具備樂于分享的精神,能推動技術團隊能力的提升。

任職資格

1、計算機相關專業,大專學歷以上,3年以上一線開發經驗。

2、熟練掌握業務分析方法,能獨立進行DB結構設計、查詢性能優化。

3、熟悉緩存策略應用,Redis、Memcache其中之一均可,有實際的項目應用實踐.

4、熟悉主流開發框架,如ThinkPHP、Zend Framework、Yii、Lavavel之一.

5、熟悉OOP編程思想、MVC模式 以及一些PHP常用的設計模式,有實際的模塊/程序設計經驗.

6、熟練使用Git版本管理工具之一,具有良好的團隊協作開發意識.

7、具備良好的編碼習慣、文檔習慣、清晰的結構與注釋.

8、具有嚴謹的邏輯思維分析能力,慣于最優化的編程思想.

9、熟悉Linux常用命令及開發環境,能直接在Linux環境下配置、開發.

10、有高并發、大流量網站開發經驗者、熟練使用PostgreSQL者優先考慮.

11、有C語言基礎者優先考慮。

福利機制:

五險一金,績效獎金,帶薪年假

職位月薪 5000-15000元

上崗流程

1)應聘者投遞詳細簡歷,并注明求職意向;

2)參加我公司面試;

3)通過面試后,接受公司安排,帶上相關證件到總部培訓;

4)培訓合格,簽訂勞動合同,進入試用期;

5)試用通過,轉為正式員工;

前端開發工程師(3人)
崗位職責

1、負責Html5網站及移動端Web App開發;

2、負責機微信開發(手機微網站等);

3、負責Html5網站的架構設計和規劃實現方案制訂;

4、負責Html5網站系統的性能穩定和優化升級;

5、負責為產品后期運營提供升級、維護等技術支持等。

任職資格

1、男女不限,90后出生,大專以上學歷,計算機有關專業畢業,具有1年以上移動端網站開發的經驗。

2、熟悉HTMIL5、CSS3、JavaScript,jQuery及主流的JavaScript框架。

3、對網頁標準有成熟的理解,能夠很好地解決兼容問題。

4、了解IOS,Android移動平臺Web開發技術標準。

5、具有良好的溝通能力,良好的團隊合作精神。對工作積極主動,能有條理的完成工作任務,有微信公共賬號開發經驗者優先。

6、懂響應式布局設計,懂前端性能優化優先。

福利機制:

五險一金,績效獎金,帶薪年假

職位月薪 5000-15000元

上崗流程

1)應聘者投遞詳細簡歷,并注明求職意向;

2)參加我公司面試;

3)通過面試后,接受公司安排,帶上相關證件到總部培訓;

4)培訓合格,簽訂勞動合同,進入試用期;

5)試用通過,轉為正式員工;

客銷專員(10人)
崗位職責

1、負責及時核實、跟進客戶信息的真實、有效性;

2、負責與客戶進行溝通交流,了解和明確客戶需求,提供與客戶相匹配的解決方案,積極促成協議簽訂;

3、負責客戶的電話回訪、疑難解答和售后服務;

4、負責處理客戶的投訴、建議和意見,并進行總結分析,定期向公司進行匯報,提出優化方案;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、男女不限,學歷不限,年齡18—28歲,熟練操作電腦。有保險、中介、電商、裝飾、建材等工作經驗者尤佳;

2、具有優秀的語言表達、溝通說服能力,思想活躍,有較強的客戶服務意識和責任意識;

3、積極樂觀、熱情外向,喜歡與人溝通交流。充滿工作激情,堅韌、有干勁,勇于進取和挑戰自我;

4、具有電話銷售經驗者優先,熱愛銷售工作;

5、能吃苦耐勞,抗壓能力強。

福利機制:

五險一金,績效獎金,帶薪年假

職位月薪 3000-10000元

上崗流程

1)應聘者投遞詳細簡歷,并注明求職意向;

2)參加我公司面試;

3)通過面試后,接受公司安排,帶上相關證件到總部培訓;

4)培訓合格,簽訂勞動合同,進入試用期;

5)試用通過,轉為正式員工;

SEO推廣專員(5人)
崗位職責

1、依據各大搜索引擎工作原理,制訂項目開展計劃,分配工作任務,跟蹤項目進展,協助其他部門落實SEO相關工作,不斷提高SEO整體執行力。

2、研究競爭對手的新型做法及搜索引擎的算法變化,及時提出優化調整方案;研究、分析、監控搜索引擎的推廣方法變化,及時應對。

3、分析公司產品的關鍵詞,給出較佳的網站關鍵詞建議及優化策略;評估分析網站關鍵詞,提升網站關鍵詞百度360谷歌等的搜索排名。

4、利用各大搜索引擎對公司網站及公司產品進行網絡宣傳及推廣,提高公司知名度和影響力。

5、通過整個SEO項目小組的優化工作執行,保證網站流量達到公司設定的預期目標。

6、完成部門領導交付的其它工作。

任職資格

1、具有豐富的網站推廣經驗,有針對搜索引擎進行優化和站外推廣的相關業務技能的成功案例。

2、深入了解百度、好搜、搜狗等搜索引擎的工作原理,熟悉這些搜索引擎的排名機制和優化原則。

3、精通PR算法、權重規則,熟悉網站收錄、網站流量、Alexa排名等概念及提升方法。

4、善于發掘相關性強、高質量的有效外鏈資源。

5、熟練使用網站測試工具、網站優化工具、流量分析工具。

6、熟悉簡單的DIV+CSS頁面語言,精通HTML。

7、具有敏銳的思維和創新能力,有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神。

福利機制:

五險一金,績效獎金,帶薪年假

職位月薪 4000-12000元

上崗流程

1)應聘者投遞詳細簡歷,并注明求職意向;

2)參加我公司面試;

3)通過面試后,接受公司安排,帶上相關證件到總部培訓;

4)培訓合格,簽訂勞動合同,進入試用期;

5)試用通過,轉為正式員工;

產品經理 (3人)
崗位職責

1、負責公司產品規劃、設計和項目執行,以及持續的改進完善等工作;

2、了解用戶需求,分析競爭對手動態和市場動態,執行產品路線圖,提出產品需求和改良意見,形成原型圖和需求策劃文案等工作;

3、分析上線產品的運營數據,定期組織分析、撰寫產品運營分析報告,提出產品改進意見,不斷完善在線產品、持續改善用戶體驗;

4、跟蹤產品開發過程,合理使用各種技術手段,完成產品研發,對產品進行驗收上線;

5、處理和收集部門反饋的新需求信息,整理成產品需求落實到新產品中;

6、完成公司領導交代的其他任務;

任職資格

1、能獨立完成需求分析和管理工作,并提出策劃方案,對方案完成上線過程的跟進;

2、邏輯強,能夠理性分析;情商高,能夠感性認知;口才好,能夠通情達理;

3、熟悉產品性能、種類及特征等產品知識,熟悉掌握產品運營需要的相關技術;

4、對設計、市場、技術、廣告等方面有了解和研究者優先考慮;

5、3年工作經驗,2年產品管理經驗,1年以上產品研發經驗。

福利機制:

五險一金,績效獎金,帶薪年假

職位月薪 5000-15000元

上崗流程

1)應聘者投遞詳細簡歷,并注明求職意向;

2)參加我公司面試;

3)通過面試后,接受公司安排,帶上相關證件到總部培訓;

4)培訓合格,簽訂勞動合同,進入試用期;

5)試用通過,轉為正式員工;

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